怎样对待自己的错误、缺点和不足_问答搜索

怎样杜绝犯同样的错误

http://wenda.tianya.cn/question/1b2a93428420810d ——天涯问答

2009-08-09- 一个人在职场中不可能一点错误都不犯,我想知道犯低级错误的原因以及如何杜绝再犯

怎样正确对待金钱

http://wenda.tianya.cn/question/4613540c0b3fcd75 ——天涯问答

2009-02-07- 怎样正确对待金钱

怎样锻炼自己的口才和反应能力

https://wenda.so.com/q/1681442012214030 ——好搜问答

2022-06-29- 怎样锻炼自己的口才和反应能力相关文章 : 1. 怎么锻炼反应能力和口才 2. 如何练样洋征向刚口才和反应能力 3. 如何锻炼口才反应能力 4. 如何锻炼自己的口才表达能力 5. 如何...

代友发问:如何理性对待自己的父母?

http://wenda.tianya.cn/question/17kv94up0v4bih32dm2uev1tfeet67n9kcjke ——天涯问答

2013-03-06- 一个朋友讲述了她的困惑,但我也帮不上什么忙。只好借贵地问问,希望听到真诚理性的回复。谢谢。以下是她的描述: 我的父母都是农民。老实本分,吃苦耐劳。但是有些自私,不太会为人处世,周围人际关系很一般

如何对待总是恶意欺负自己的人?

http://wenda.so.com/q/1409575872723063 ——好搜问答

2014-08-30- 他越欺负你,你就要越不在乎,就要越开心激们号营!那样他想欺负你的目的就不能现实

怎样和自己的兄弟姐妹相处

http://zhidao.baidu.com/question/719059727308089085.html?fr=iks&word=%C8%E7%BA%CE%B4%A6%C0%ED%D0%D6%B5%DC%BD%E3%C3%C3%D6%AE%BC%E4%B5%C4%B9%D8%CF%B5%3F&ie=gbk ——百度知道

- 答：亲人之间相处最长远的要数兄弟姐妹，他们是从小到老，一辈子都血缘不断，亲情不变。其相处时间超过了夫妻，也超过了父子母子。一个家庭能否和谐幸福，兄弟姐妹的关系也占据着举足轻重的地位。兄弟姐妹间互相

首要的是对待自己要忠实犹如先有白昼才有黑夜要这样才能对人也忠实对这句话有怎样的感想

http://wenda.tianya.cn/question/0232380ca77246af ——天涯问答

2009-11-24- 首要的是对待自己要忠实犹如先有白昼才有黑夜要这样才能对人也忠实对这句话有怎样的感想

男生身高不足170cm是种怎样的感受?

http://zhidao.baidu.com/question/439265173322553164.html?fr=iks&word=%C9%ED%B8%DF165cm%BC%B0%D2%D4%CF%C2%B5%C4%C4%D0%C9%FA%CA%C7%D2%BB%D6%D6%D4%F5%D1%F9%B5%C4%CC%E5%D1%E9&ie=gbk ——百度知道

- 答：在南方的话，男生身高在165cm~170cm属于一般身高的，也就是不高不矮。但是到了北方，身高不足170cm就有点尴尬了，因为北方男人绝大多数身高都超过了175cn。其实我觉得，人这一辈子，本来

男生身高不足170cm是种怎样的感受?

http://zhidao.baidu.com/question/439265173322553164.html?fr=search&word=%C9%ED%B8%DF165cm%BC%B0%D2%D4%CF%C2%B5%C4%C4%D0%C9%FA%CA%C7%D2%BB%D6%D6%D4%F5%D1%F9%B5%C4%CC%E5%D1%E9&ie=gbk ——百度知道

- 答：在南方的话，男生身高在165cm~170cm属于一般身高的，也就是不高不矮。但是到了北方，身高不足170cm就有点尴尬了，因为北方男人绝大多数身高都超过了175cn。其实我觉得，人这一辈子，本来

怎样对待倚老卖老

http://zhidao.baidu.com/question/417891763.html?fr=search&word=%C3%E6%B6%D4%D2%D0%C0%CF%C2%F4%C0%CF%B5%C4%C8%CB%D3%A6%B8%C3%D4%F5%C3%B4%B0%EC&ie=gbk ——百度知道

- 答：对待倚老卖老，碰到这种人就不要去理他了，自己做好自己的事情就好了，但不主张去打击，做法确实可恨，但还得要风度，不能因为一时气愤就丢失了风度。1、对一个新人而言，当务之急自然是尽快融入部门组织