如何委婉地暗示老板涨工资_问答搜索

如何委婉的向老板提涨工资?有没有什么技巧?

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- 老板，涨工资之...

如何委婉的向老板提涨工资?有没有什么技巧?

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如何委婉向老板提涨工资加薪也是有技巧的

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- 答：先想想自己有没有涨工资的能力。如果没有，反而近阶段的工作总是出问题，那么建议你先把这个想法放一放，因为成功率不高，而且容易获得上司反感；如果有，那就做好充足的准备，去找老板“谈判”。首先有三种

如何委婉向老板提涨工资加薪也是有技巧的

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- 答：先想想自己有没有涨工资的能力。如果没有，反而近阶段的工作总是出问题，那么建议你先把这个想法放一放，因为成功率不高，而且容易获得上司反感；如果有，那就做好充足的准备，去找老板“谈判”。首先有三种

想要让老板涨工资,怎么说才委婉?

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- 答：四、让领导明白你值得深交，值得给你涨工资观察对方的性格，通过性格来辨识对方是否值得深交，是否值得说服。老板会在饭局中通过透露一些隐私和信息来了解对员工到底值不值得培养，进而在讨论业务的时候特别

想要让老板涨工资,怎么说才委婉?

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- 答：这个不存在委婉，但是有技巧，第一:先跟老板说你这个月干了些什么，取得了怎样的业绩，第二:说一下下个月的目标，第三:跟老板说如果我下个月完成目标，能否加薪多少，这是职业经理人的标准涨薪话术流程

想要让老板涨工资,怎么说才委婉?

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- 答：1 合适的时机。选一个老板不忙的时间，不要老板10分钟后要去见客户你说我就占用5分钟我很快讲完……相信我，老板急着下面的行程转头就会忘记你说了什么，另外你得知道加薪这个事至少不是一件让老板开心的

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- 答：1 合适的时机。选一个老板不忙的时间，不要老板10分钟后要去见客户你说我就占用5分钟我很快讲完……相信我，老板急着下面的行程转头就会忘记你说了什么，另外你得知道加薪这个事至少不是一件让老板开心的

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- 答：4 表现出你的耐心，给老板时间考虑但是不要“懂事”。加薪涉及到人力支出，老板们都是思量再三才能决定的，公司里的每一级领导都要审核该员工的业绩，有的还需要做正式的述职报告，确实有一定周期，不要指望

想要让老板涨工资,怎么说才委婉?

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- 答：3 证明自己，工资低不是加薪的理由，工作优秀才是。一般考核员工的标准分两大类：业绩和平时表现。照着这两点夸基本都能夸到点上，让领导知道你还是有价值的，但是谈加薪的时候一定多加一条自己的稳定性