猎头公司一般是怎么找到人的,一般什么人才有会被猎头
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答:如果找了一位不着调的候选人,对方入职一段时间就罢工走人,猎头可能就白忙了,竹篮打水一场空。二、盲目自信 盲目自信的人分为两种:漫天要价和眼高手低。漫天要价的候选人,不清楚自己真实的能力是什么水平